Aug 6, 2021 · Stawienie się na wezwanie sądu jest obowiązkowe. Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie sądu. Jednak, żeby uznać, że jest to usprawiedliwiona absencja, pracownik musi zadbać, aby wezwanie było opatrzone adnotacją potwierdzającą przybycie na rozprawę.
Aug 25, 2020 · kamillom napisał: Witam wszystkich, więc na wstępie chciałbym zaznaczyć ze zostałem zawieziony na komendę jako osoba podejrzana o kradzież z włamaniem i zostałem zastraszony, m.in. że jeżeli się nie przyznam, to pójdę na dołek, a następnie na 3 miesięczny areszt, więc przyznałem się dobrowolnie, żeby mieć święty spokój no i tu mam pytanie gdzie mogę… Zobacz więcej
Masz prawo się bronić, skorzystaj z tego prawa. Jeżeli oskarżyciel sam zachowywał się niewłaściwe, np.: również Cię znieważał, wnieś wzajemny akt oskarżenia. Jako oskarżony możesz aż do odczytania aktu oskarżenia na rozprawie głównej wnieść przeciwko oskarżycielowi prywatnemu będącemu pokrzywdzonym wzajemny akt
Feb 24, 2023 · Ma to też konsekwencje w sądzie – w przypadku mobbingu to ofiara musi udowodnić, że pracodawca przekroczył granice, a w przypadku molestowania zachodzi tzw. odwrócony ciężar dowodowy, czyli to oskarżony musi wykazać, że nie doszło do wykroczenia. Za wyrok w takiej sprawie grozi do 12 lat pozbawienia wolności. Podsumowanie
May 12, 2011 · Jak przebiega procedura wydania wyroku? Po odbyciu narady, co do zasady sąd sporządza pisemnie wyrok a następnie ogłasza go na rozprawie. Wydanie wyroku w sprawie karnej poprzedza kilka proceduralnych czynności: zarządzenie przewodniczącego składu sędziowskiego o zamknięciu przewodu sądowego, głosy stron oraz następczo narady
. 46 134 778 87 635 764 445 567
jak zachować się w sądzie jako oskarżony
